Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung eines effizienten Sourcing- und Recruiting-Prozesses für die Zielgruppen

• Detaillierte Abstimmung der Stellenanforderungen mit dem HR Business Partner und den Fachabteilungen (z. B. Vakanz, Gehaltsstruktur, Besonderheiten)

• Gestaltung und Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen

• Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle

• Kreativer und konzeptioneller Einsatz innovativer Sourcing-Methoden

• Durchführung von Vorauswahlen, Telefoninterviews und ggf. persönlichen Interviews

• Aufbau und Nutzung zielgruppenspezifischer Kandidatenpools

• Teilnahme an Recruiting-Events

• Mitwirkung an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten

Vorteile

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mobile und flexible Arbeitsmodelle

• Sabbaticals
• persönliche Betreuung durch das Adecco-Team über die gesamte Länge des Einsatzes
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung plus Zuschläge und Branchenzuschläge

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting

• Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, ATS-Tools und -Methoden

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Gerne steht Ihnen Hannover Retail für weitere Fragen zu dieser Position JN -102025-868576 unter +49 511 3017910 oder hannover@adecco.de zur Verfügung.