Recruiter für die Luftfahrt (intern) (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der Bedarfsaufnahme und Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.

• Über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und Dein eigenes Netzwerk identifizierst Du passende Talente und sprichst sie aktiv und zielgruppengerecht an.

• In telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews prüfst Du Qualifikationen, Motivation und Passung und berätst Kandidat:innen zu ihren beruflichen Perspektiven.

• Gemeinsam mit unserem Kollegen sorgst Du für eine wertschätzende Candidate Experience und eine passgenaue Besetzung unserer Kundenaufträge.

• Du entwickelst Recruiting- und Active-Sourcing-Ansätze und erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen für technische Aviation-Profile.

• Du baust nachhaltige Talentpools und Netzwerke auf, damit wir auch künftige Vakanzen schnell und hochwertig besetzen können.

Deine Vorteile

• Sicherheit: eine unbefristete Festanstellung in der internationalen Adecco Group und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz.
• Attraktives Paket: ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, eine erfolgsabhängige Provision und 30 Tage Urlaub.
• Moderne Ausstattung: Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein modernes Büro in Gersthofen mit guter Erreichbarkeit.
• Entwicklung: zielgerichtete Trainings, unsere Learning-Plattform TAG U und transparente Fach- und Führungskarrierewege.
• Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits, Incentives und weitere Vorteile der Adecco Group.
• Gestaltungsspielraum: kurze Abstimmungen, enger Austausch mit dem Vertrieb und die Chance, den Aviation-Bereich aktiv weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Personal, Recruiting oder Personaldienstleistung.
• Freude am Bewerbermanagement sowie Begeisterung für Active Sourcing, Talent Management und Multi-Channel-Recruiting.
• Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und eine vertriebsorientierte Denkweise, mit der Du Kandidat:innen überzeugst und Vertrauen aufbaust.
• Interesse an technischen Berufsbildern und der Luft- und Raumfahrt; erste Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld ist ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Talenten und Ansprechpartner:innen.

Interessiert?

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und werde Teil unseres Aviation-Teams in Augsburg / Gersthofen.

Adecco Aviation – gemeinsam bringen wir Karrieren zum Abheben.

Kontakt

Andreas Wichelmann