Deine Aufgaben

• Steuerung und administrative Betreuung des Fuhrparks mit ca. 100 Dienstwagen einschließlich Fahrzeugbeschaffung, Rückgabe, Tankkarten sowie Koordination mit Leasinggesellschaften und Werkstätten
• Bearbeitung ausgewählter Personalprozesse wie Fehlzeitenmanagement, SV-Meldeportal sowie Erstellung und Aufbereitung von Statistiken
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strukturen
• Betreuung der internen Weiterbildungsangebote sowie der Auszubildenden
• Abstimmung mit Führungskräften, Mitarbeitenden, externen Dienstleistern und dem internationalen Mutterkonzern

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen Homeoffice
• Moderne Arbeitsmittel und viel Gestaltungsspielraum
  
• Betriebliche Altersvorsorge und Edenred-Gutscheinkarte
  
• Kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Verschiedene Perspektiven zur fachlichen Spezialisierung und Weiterentwicklung
  
• Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und im HR-Bereich wünschenswert
• Idealerweise Ausbildereignungsschein (AEVO)
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Gespür für Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Englischkenntnisse

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1170160, nimm gerne Kontakt mit Markus Tillmann unter +49 211 5306538 49 oder Markus.Tillmann@adecco.de auf.