Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt

Erstellung, Verwaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen

Pflege von Personalakten und Stammdaten (digital & analog)

Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in allen HR-Themen

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Ausschreibungen, Interviews, Einstellungen)

Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen

Optimierung von HR-Prozessen und internen Abläufen

Pflege von Zeiterfassung, Fehlzeiten und Personalstammdaten

Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, perspektivisch eigenständige Payroll

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit

Attraktive übertarifliche Vergütung

Flexible Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen

Persönliche Betreuung und Unterstützung durch Adecco

Nutzung der Mitarbeiter-App für effiziente Organisation

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in Veränderungsprozessen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Administrationsprozessen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungspflichtigen Themen

Strukturierte, eigenständige und gut organisierte Arbeitsweise

Interesse oder Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Vertrauenswürdige, verbindliche und serviceorientierte Persönlichkeit

Gute Englischkenntnisse