HR Spezialist Tarifvergütung (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Für ein Projekt muss kurzfristig eine hohe Anzahl an Stellen in unterschiedlichen Teams mit unterschiedlichen Profilen vergütungsseitig bewertet werden
• Daher sind Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
• Strukturanalysen der Bereiche, Bebauungspläne und Musterbetriebe synchronisieren mit Stellenausschreibungen/ -bewertungen
• Stellenbewertungen nach ERA für unterschiedliche Fachbereiche/Profile/Werke – teamweise Bewertung; enge Zusammenarbeit mit den Teamleitern der Fachbereiche
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Vergütungskollegen, die auch im Projekt sind
• Kontakt zum HR Business Partner und der Projektleitung zur Steuerung, Priorisierung, Tracken der Stellenbewertungen
• Ggf. Workshops zum Thema Stellenbewertung
• Teilnahme an wöchentlichen Teammeetings und Workshops
• Sie werden Teil des Tarifvergütungsteams, ein werksübergreifendes Team, das an jedem Standort mit mehreren Vergütern vertreten ist. Das o.g. Projekt findet maßgeblich am Standort Wörth statt. (1-2 Mal die Woche hin fahren) In Wörth sind 2 Vergütungsmitarbeiter. In Stuttgart

sind 3 Vergütungsmitarbeiter, 2 davon arbeiten ebenso im o.g. Projekt mit.

Vorteile

• Homeoffice möglich (1–2 Tage pro Woche)
• Sehr gutes Gehalt über Branchendurchschnitt
• Moderne HR-Prozesse und strukturierte Einarbeitung
• Kollegiales Team und enge Zusammenarbeit
• Arbeitsplatz in Stuttgart oder Wörth

Dein Profil

Studium:

Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft o.ä.)

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:

Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifvergütung(vor allem Stellenbewertung)

IT-Kenntnisse:

MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)

Persönliche Kompetenzen:

• Sehr schnelles Lernvermögen und hohes Maß an Eigenmotivation
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an eigenständigem Arbeiten
• Spaß am Arbeiten im Team
• Hohe soziale Kompetenz und politisches Gespür im Umgang mit schwierigen konfliktreichen Situationen
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Gutes überzeugendes Ausdrucksvermögen

Weiteres:

• Sprachen :

• Deutsch
• Englisch Grundkenntnisse

• Fallweise Fahrbereitschaft an andere Standorte (z.B. Wörth, Mannheim)

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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022026-977149, nehmen Sie gerne Kontakt mit Constanze Nigmann unter constanze.nigmann@adecco.de auf.