Personalsachbearbeitung in voller Breite: Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsanpassungen, Änderungsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen
Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse (Zwischen- und Endzeugnisse)
Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX – inklusive Einladung, Gesprächsführung,
Maßnahmenplanung und Akte
Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen im Rahmen
der Sachbearbeitung
Pflege und Aktualisierung der Personalakten
Unterstützung bei Arbeits-, Einkommens- und Nebenverdienstbescheinigungen
Entgeltbescheinigungen (Krankengeld, Pflege erkrankter Kinder u. a.)
Zuarbeit bei laufenden HR-Themen (Urlaubskalender, Workmotion, JobRad, Belonio,
Primandis)