Einleitung
Sie fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos?
Dann teilen Sie diese Faszination mit uns - wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.
Für unseren Kunden AIRBUS Operations GmbH in Bremen suchen wir einen HR Advisor (w/m/d).
In dieser Position arbeiten Sie eng mit einem Team aus HR Business Partnern und HR-Spezialisten zusammen und sind zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen vor Ort.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen
- Bearbeitung und Lösung von HR-Anfragen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Administrative Betreuung des Employee Lifecycles, einschließlich Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklungen sowie Zeitwirtschaftsthemen
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den HR-Systemen
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Planung und Durchführung von HR-Kampagnen, beispielsweise im Rahmen von Bonusprozessen, Team Reviews oder der Übernahme dual Studierender
- Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten während des gesamten Beschäftigungszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und relevanten internen Stakeholdern
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Ihre Vorteile
- Sicherheit & Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif – zuverlässig und zukunftssicher.
- Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip (ca. 56.000€ - 64.000€/p.a) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag
- Spannende Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
- Gesundheit & Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und regelmäßige, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Gesundheit.
- Karriere nach Maß: Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg
- Investition in Sie: Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sichern Sie sich bis zu 1.000 € Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.
- Alles digital im Griff: Urlaubsplanung, Lohnabrechnungen und mehr – bequem über die Adecco App erledigen
- Unser Miteinander: Wir leben Fairness, Transparenz und Teamgeist – das ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der HR-Administration
- Gute Kenntnisse in SAP HR (SAP R/3 HR)
- Sicherer Umgang mit Google Workspace, insbesondere Google Sheets
- Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Abschluss
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte seenden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Onlline-Bewerbungsplattorm oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.