HR Advisor (w/m/d) AIRBUS

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen
• Bearbeitung und Lösung von HR-Anfragen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Administrative Betreuung des Employee Lifecycles, einschließlich Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklungen sowie Zeitwirtschaftsthemen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den HR-Systemen
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
• Unterstützung der HR Business Partner bei der Planung und Durchführung von HR-Kampagnen, beispielsweise im Rahmen von Bonusprozessen, Team Reviews oder der Übernahme dual Studierender
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten während des gesamten Beschäftigungszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und relevanten internen Stakeholdern
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Ihre Vorteile

• Sicherheit & Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif – zuverlässig und zukunftssicher.
• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip (ca. 56.000€ - 64.000€/p.a) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag
• Spannende Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
• Gesundheit & Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und regelmäßige, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Gesundheit.
• Karriere nach Maß: Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg
• Investition in Sie: Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildung.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sichern Sie sich bis zu 1.000 € Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.
• Alles digital im Griff: Urlaubsplanung, Lohnabrechnungen und mehr – bequem über die Adecco App erledigen
• Unser Miteinander: Wir leben Fairness, Transparenz und Teamgeist – das ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der HR-Administration
• Gute Kenntnisse in SAP HR (SAP R/3 HR)
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, insbesondere Google Sheets
• Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Abschluss

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte seenden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Onlline-Bewerbungsplattorm oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Natalia Hein für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1109556 unter +49 42 13801 032 oder natalia.hein@adecco.de zur Verfügung.