Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die vollständige Personalaktenführung und -verwaltung inklusive Vertragsmanagement und Dokumentation
• Durchführung von Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahlentscheidungen
• Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Implementierung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unterstützung bei der Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen
• Erstellung von HR-relevanten Statistiken, Auswertungen und Reports zur Unterstützung der Geschäftsleitung und anderer Fachbereiche
• Unterstützung bei der Abwicklung von administrativen HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnungen, Zeitwirtschaft und Krankheitsmanagement

Vorteile

• Attraktive Gehaltsleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und Ausrüstung
• Teamorientierte Unternehmenskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Verwaltung und Pflege von Personalakten, Vertragswesen sowie in der Anwendung relevanter rechtlicher Vorschriften
• Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahlverfahren und der Koordination von Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
• Sicheres Verständnis der aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Fragen kompetent zu klären
• Sicherer Umgang mit HR-Softwarelösungen, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und anderen administrativen HR-Prozessen

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Essen Retail unter 0201 821950 oder essen@adecco.de auf.