Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
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Einleitung
Du willst Recruiting ganzheitlich verantworten und Talente nicht dem Zufall überlassen? Als Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) erwartet dich bei einem international aufgestellten Unternehmen in Köln ein vielseitiges Umfeld mit viel Verantwortung und direktem Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften. Hier kannst du deine Recruiting-Expertise einbringen, neue Wege in der Talentgewinnung gehen und den gesamten Auswahlprozess aktiv mitgestalten.
Deine Aufgaben
- Du begleitest offene Positionen von der ersten Anforderungsaufnahme bis zur finalen Besetzung und steuerst dabei den gesamten Talent-Acquisition-Prozess
- Du identifizierst geeignete Fachkräfte gezielt über LinkedIn Recruiter, Indeed und StepStone und entwickelst passende Ansprache- und Suchstrategien
- Du bewertest Bewerbungsunterlagen, führst erste Gespräche zur Einschätzung der Kandidaten durch und übernimmst die weitere Interviewkoordination
- Du fungierst als beratender Partner für Hiring Manager, bringst deine Einschätzung in Auswahlentscheidungen ein und sorgst für einen reibungslosen Austausch zwischen Kandidaten und Fachbereichen
- Du begleitest die finalen Gespräche bis hin zur Abstimmung und Verhandlung der Arbeitsvertragskonditionen
Deine Vorteile
- Du übernimmst eine anspruchsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung und sichtbarem Einfluss
- Du arbeitest in einem internationalen Konzernumfeld in Köln
- Du setzt moderne Methoden des Active Sourcing ein und entwickelst deine Recruiting-Kompetenz weiter
- Du erhältst Raum für eigene Ideen rund um Recruiting und Personalmarketing
- Du baust wertvolle Kontakte zu Talenten, Fachbereichen und Führungskräften auf
- Du arbeitest mit etablierten Recruiting-Tools und modernen digitalen Plattformen
Dein Profil
- Du hast ein Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Recruiting, Social Media und Active Sourcing mit, idealerweise aus einem Konzernumfeld
- Du kennst die aktuellen Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing und hast Freude daran, neue Ansätze auszuprobieren
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative und ein souveränes Durchsetzungsvermögen
- Du trittst sicher auf, behältst auch bei hohem Tempo den Überblick und kommunizierst auf Deutsch und Englisch; MS Office sitzt sicher, SAP SuccessFactors ist ein Plus
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -102026-1178067, nimm gerne Kontakt mit Markus Tillmann unter +49 211 5306538 49 oder Markus.Tillmann@adecco.de auf.
Ref.
JN -102026-1178067