Recruiter Talent Acquisition (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie steuern den Recruitingprozess von Active Sourcing und Vorauswahl über Interviews bis zur Angebots- und Onboarding-Koordination.
• Sie stimmen Personalbedarf, Profile und Suchstrategien mit Hiring Managern ab.
• Sie finden Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen, Personalvermittlungen, Empfehlungen und weitere Kanäle.
• Sie bauen Talentpools für aktuelle und künftige Bedarfe auf.
• Sie geben Recruiting-Updates und Markteinblicke, sichern die Candidate Experience und unterstützen Employer Branding, Karrieremessen und Hochschulkooperationen.

Ihre Vorteile

• Equal Pay ab dem ersten Tag: gleiche Vergütung wie vergleichbare Festangestellte.
• Im jährlichen Mitarbeitergespräch im Frühjahr kann bei guter Leistung ein Sonderbonus möglich sein, in der Regel in Höhe eines Bruttomonatsgehalts oder mehr. Die Auszahlung erfolgt über Adecco.
• 10 Euro brutto Lunch-Voucher für jeden Tag, an dem Sie im Office arbeiten.
• Sie gestalten Recruitingprozesse aktiv mit.
• Sie vertiefen Ihre Erfahrung in Talent Acquisition und Active Sourcing in Düsseldorf.

Ihr Profil

• Bachelorabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach.
• Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung; Technologie, ICT oder Energie sind von Vorteil.
• Erfahrung in End-to-End-Recruiting, Active Sourcing und Stakeholdermanagement.
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts und lokaler Recruitingpraktiken.
• Fließendes Deutsch und Englisch und Kommunikationsstärke

Call to Action

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte seenden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Onlline-Bewerbungsplattorm oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen

Kontakt

Gerne steht Ihnen Sonena Shakeel für weitere Fragen zu dieser Position JN -102026-1190226 unter +49 69 668194034 oder sonena.shakeel@adecco.de zur Verfügung.