Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Betreuung von HR-Prozessen

• Unterstützung bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Themen

• Bearbeitung und Pflege von personalrelevanten Daten und Unterlagen

• Unterstützung bei der Arbeitszeiterfassung und entsprechenden HR-Systemen

• Mitarbeit bei vorbereitenden Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung

• Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie weiteren personellen Veränderungen

• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Ansprechpartnern

• Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Übernahme eigener Aufgabenbereiche, in die Du Dich zunehmend selbstständig einarbeiten kannst

Dabei gilt: Du musst nicht bereits alles können. Uns ist wichtig, dass Du neugierig bist, Fragen stellst und Lust hast, Dich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Vorteile

• Ein praxisnahes HR-Bootcamp für Deinen Einstieg bzw. Deine Weiterentwicklung im HR-Bereich

• Die Möglichkeit, Dir ein breites generalistisches HR-Know-how aufzubauen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblicken in unterschiedliche HR-Themen

• Freiräume, in denen Du eigene Ideen einbringen und Aufgaben selbstständig bearbeiten kannst

• Eine offene und respektvolle Zusammenarbeit

• Regelmäßiges und konstruktives Feedback

• Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Die Möglichkeit, zunehmend eigene Themen und Verantwortungsbereiche zu übernehmen

• HomeOffice, arbeiten in einer 37,5 Stunden-Woche, Chemietarif

Das bringst du mit

Für uns ist nicht entscheidend, dass Du bereits über umfassende HR-Erfahrung verfügst. Viel wichtiger sind Deine Motivation, Lernbereitschaft und Dein Interesse an der Personalarbeit

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren kaufmännischen bzw. administrativen Funktion
• Alternativ: Interesse daran, Dich in den HR-Bereich einzuarbeiten und dort weiterzuentwickeln
• Erste Kenntnisse in der Arbeitszeiterfassung oder die Bereitschaft, Dich in entsprechende Systeme einzuarbeiten
• Erste Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung bzw. vorbereitenden Payroll-Tätigkeiten sind von Vorteil
• Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Eine offene, kommunikative und serviceorientierte Art
• Die Bereitschaft, Aufgaben eigenständig zu übernehmen und Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu tragen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse
• Einen verantwortungsvollen und vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Informationen

Abschluss

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112026-1198880, nimm gerne Kontakt mit Petra Land-McGraw unter +49 221 9644 7814 oder petra.land-mcgraw@adecco.de auf.