Einleitung
Sie fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos?
Dann teilen Sie diese Faszination mit uns - wir sind seit über 30 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.
Für unseren Kunden AIRBUS Defence and Space in Bremen suchen wir einen HR Business Partner (d/m/w). In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative HR-Beratung der Fachbereiche sowie Betreuung und Optimierung zentraler Personalprozesse.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change Management, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und strategischen HR-Themen
- Analyse von Personal- und Gesundheitskennzahlen sowie Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Tools
- Betreuung von Talent Management, Karriere- und Personalentwicklung sowie strategischer Nachfolgeplanung
- Mitwirkung an der Ressourcen- und Personalplanung, einschließlich Skill Management, Headcountplanung, Stellenbesetzung und Vergütungsfragen
- Durchführung von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und interner Genehmigungsverfahren
- Mitarbeit und zeitweise Leitung nationaler und internationaler HR-Projekte
Ihre Vorteile
- Sicherheit & Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif – zuverlässig und zukunftssicher.
- Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip (ca. 70.000€ - 93.000€/p.a) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag
- Spannende Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
- Gesundheit & Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und regelmäßige, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Gesundheit.
- Karriere nach Maß: Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sichern Sie sich bis zu 1.000 € Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.
- Alles digital im Griff: Urlaubsplanung, Lohnabrechnungen und mehr – bequem über die Adecco App erledigen.
- Unser Miteinander: Wir leben Fairness, Transparenz und Teamgeist – das ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik; Personalschwerpunkt von Vorteil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und Stakeholdermanagement
- Vertiefte SAP-Kenntnisse, Erfahrung mit Google Workspace; Workday von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Abschluss
Haben wir Sie überzeugt?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte seenden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Onlline-Bewerbungsplattorm oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.