Einleitung
Personalcontroller (m/w/d) gesucht – verbinde HR und Finance!
Du bist Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und möchtest Deine analytischen Fähigkeiten sowie Deine Erfahrung in der Personalkostenplanung und Kosten- und Leistungsrechnung einbringen? Du hast Freude daran, Personalkennzahlen auszuwerten, Controlling-Prozesse weiterzuentwickeln und das Management mit fundierten Analysen zu unterstützen?
Dann haben wir die passende berufliche Herausforderung für Dich!
Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen Unternehmen aus der Medizintechnik, suchen wir Dich als Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Kosten- und Leistungsrechnung am Standort Dassow.
Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und die Möglichkeit, das Personalcontrolling sowie bestehende Controlling-Strukturen aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
In dieser Position verbindest Du Personalcontrolling und Finanzcontrolling und schaffst mit Deinen Analysen und Auswertungen wichtige Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen:
- Du analysierst die Personalkosten, Personalstrukturen und relevanten HR-Kennzahlen der Unternehmensgruppe. Dazu gehören unter anderem Mitarbeiterzahlen, FTE sowie Ein- und Austritte
- Für das Management und die HR-Abteilung bereitest Du die ermittelten Personalkennzahlen und Analysen adressatengerecht auf
- Du wirkst aktiv bei der Personalkostenplanung und Personalkostenbudgetierung mit, analysierst Entwicklungen bei Gehältern und weiteren Personalkosten und identifizierst mögliche Optimierungspotenziale
- Auf Basis von Daten aus DATEV erstellst Du aussagekräftige Excel-Auswertungen und entwickelst bestehende Reportingstrukturen sowie Controlling-Prozesse kontinuierlich weiter
- Du verantwortest Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung – von der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung über die Deckungsbeitragsrechnung bis hin zur Ermittlung von Umlagen im Rahmen der monatlichen Abschlussarbeiten
- In enger Zusammenarbeit mit HR, Buchhaltung und FP&A analysierst und kommentierst Du relevante Entwicklungen
- Als kompetente Ansprechperson unterstützt Du das Management und die Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein
Deine Vorteile
Work-Life-Balance und Flexibilität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
- 30 Tage Urlaub
Gesundheit und Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant mit einem Eigenanteil von maximal 5,50 € pro Essen
- Physioservice und Massagen
- Sport- und Wellnessangebote über Wellpass für 29,99 € monatlich
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing über JobRad
- Verschiedene Firmensportgruppen, beispielsweise Fußball, After Work Dance und Drachenboot, sowie regelmäßige Sportevents
Weiterentwicklung und Perspektiven
- Regelmäßige Jahresfeedbackgespräche
- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- 13 Gehälter
- Urlaubsgeld in Höhe von 1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung
- Übergesetzlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2 % des Bruttogehalts bei mindestens 1 % Eigenbeitrag
- Attraktive Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
Teamkultur und Zusammenarbeit
- Offene Du-Kultur vom Auszubildenden bis zum Vorstand
- Umfangreiches Onboarding inklusive Welcome-Day und Patenprogramm
- Regelmäßige Teamevents, jährlicher Weihnachtsmarkt und Sommerfest
Dein Profil
Damit Du Dich in dieser Position erfolgreich einbringen kannst, bringst Du folgende Qualifikationen mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finance
- Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling mit
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Weiterentwicklung von Personalkostenstrukturen sowie im Aufbau und der Auswertung relevanter HR-Kennzahlen zeichnen Dich aus
- Du bist mit der Kosten- und Leistungsrechnung vertraut und verfügst über gute Kenntnisse in der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie der Deckungsbeitragsrechnung.
- Der routinierte Umgang mit umfangreichen Datenmengen sowie die Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Reportings in Microsoft Excel gehören zu Deinen Stärken
- Kenntnisse in DATEV, insbesondere im Modul Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in LucaNet sind von Vorteil
- Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge bereitest Du verständlich auf und kommunizierst diese adressatengerecht an verschiedene Zielgruppen
- Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Call to Action
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112026-1196524, nimm gerne Kontakt mit Julia Sönksen unter 040 534595002 oder julia.soenksen@adecco.de auf.