Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Strategischer Einkauf von Waren und Dienstleistungen
• Vertragsmanagement sowie Abstimmung mit der Legal-Abteilung
• Bewertung, Auswahl und Management von Lieferanten
• Aufbau und Weiterentwicklung von Warengruppen
• Suche und Aufbau neuer Lieferanten unter Berücksichtigung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes

Vorteile

• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme beim Kundenunternehmen
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung über dem Marktdurchschnitt
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home-Office-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• Umfangreiche Benefits wie JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken sowie kostenlose Kalt- und Warmgetränke

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung im Vertragsmanagement; juristisches Verständnis von Vorteil
• Erfahrung in Lieferantenbewertung und -management sowie im Aufbau von Warengruppen
• Kenntnisse im Sourcing neuer Lieferanten unter Berücksichtigung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
• Sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
  
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Für weitere Fragen zu dieser Position, nimm gerne Kontakt mit Frau Michelle Niemz unter +49 22894594321 oder michelle.niemz@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.